UU陪玩创始人、桌球联合创始人，十年实体创业经验，MCN机构老师。在郑州创业并不容易，因为存在着无形的人情门槛，在郑州，我花费了十年时间学会了如何卖人情，然而，郑州并没有所谓的贵族和上层人士，大多数人都是靠时代红利起家的土老板，然而，这些人的财富是否能够长久保留还不得而知，中国的所有二线城市都有一个共同的特点，那就是时代发展速度太快，很多人无法跟上节奏，财富也会随之外流。
1、联合创始人退出,他手里的股权怎么办联合创始人离职时，收回他的股权你有一个很不错的创业计划，还找到一个很棒的联合创始人，你们决定先五五分配股权。最初两个月，你们非常勤奋地工作。但是，你的联合创始人不想继续干了，离职后去了一家高大上的公司工作。但是你还是觉得这个创业计划很有前景，于是继续坚持。两三年后，创业项目已经发展很好，有大公司准备并购你的公司，开出了不菲的并购价格。
这时，早已离职的联合创始人回来了，按他的持股比例50%，要求获得一半的并购价款。事实上，类似的问题在创业过程中非常常见，知乎上也有很多相似的问题。不用等到创业企业被并购，留守的创始人们就已经在为离职创始人手中的股权而苦恼了。而创始人股权成熟机制就是为了解决这种问题的一种方案。大多数创业企业不怎么重视这种创始人股权成熟机制，并往往因此毁于一旦。
2、花桃联合创始人是什么职位花桃联合是一家创新型的跨境电商平台，旨在为消费者提供优质的海外商品和服务。该公司的联合创始人包括CEO王珏、COO张秋和CTO郭强。作为创始团队中的负责人之一，张秋在公司中担任着关键的职位。他持有硕士学位，并具备丰富的互联网和电商行业经验。除了担任COO职务外，张秋在公司的战略规划和运营管理方面也发挥着重要的作用。在他的领导下，花桃联合不断拓展海外市场，提高产品质量，并致力于为用户提供更优质的商品和服务。
花桃联合创始人可能具备不同的职位和背景，例如创始人中可能有技术出身的人员、市场营销出身的人员、财务出身的人员等等。由于花桃联合公司的具体情况不得而知，因此无法确定花桃联合创始人的具体职位，但是可以确定的是，花桃联合创始人在公司的创立和运营过程中发挥了至关重要的作用，他们的智慧和勇气为公司的成功打下了坚实的基础。