富士康78585投诉管用。这是一个专门的投诉热线,旨在为富士康员工提供快速、有效的投诉渠道，如果您在工作中遇到任何问题或遭遇不公正待遇，公积金账号问银行就可以啊社保就是你自己的名字和身份证号可以从社保网上面查一下打78585或者直接去员工关场定摆剐肢溉扮税堡粳爱中心去写报告，本人在富士康工作8。5年,从流水线员工到办公室组长,只花了不到5年时间,曾经也去过其他电子厂看过,但要谈起和富士康的差距,我仔细说来。
别说是2017就是更早的工号也可以查询到,富士康人事系统的存储量是非常大的,任何一个人只要进过富士康。在富士康员工申诉渠道有:1、找上级主管进行投诉。2、用内线拨打78585进行投诉。3、直接找工会进行投诉,工会投诉也是有用的。富士康关爱中心投诉当然有影响了。富士康关爱中心曾经也是响当当的存在,可惜现在基本也是摆设了,但是你有什么问题依然是可以去富士康关爱中心投诉的。
我想我应该能够回答这个问题。富士康最早的时候,在内地人们的印象里面。富士康有规定连续旷工3天3个月内不连续旷工4天既视为自离,以前自离是没有工资的,后来改了自离也是有工资的这一点就和其他厂要好,缺点就哈哈,那个富士康啊!。感谢小秘书的邀请。富士康的一个组长想开除线长,就算线长犯了错,是没多大可能的。
基本上富士康调动都是不要钱的,我在那里那么久都没有听说过,都是用关系调动的,或者自己联系。现在都在鼓励内迁,如果用人单位同意你去。富士康领班没有权利不让员工加班。加班任务都是车间主任根据生产订单完成情况来定的,领班只是协调人员工作安排,为生产的顺利进行起辅助作用。以富士康为例向大家介绍一下离职的正常流程,按照正常的离职程序走,就能避免各种离职的问题。
在定点医院或者所在地。使用流程在定点医院就医的时出示医保卡证明参保身份和挂号,个人不需要先支付再报销，不可以同时报销,只能报销一个,住院及特殊病种门诊治疗的结算程序:定点医疗机构于每月10日前,将上月出院患者的费用结算单。组长,线长,人资驻点签名之后,马上让你的干部帮你跑单,这个单他们帮你交上去之后,他们就会告诉你你要等待人资发来的短信或是打过来的电话。