对于离开中兴的程序员，中兴的离职补偿金是部门发的吗？不会。一般情况下，中兴通讯的离职补偿由公司根据离职员工的工作年限和职级来确定，以后离职了怎么办？本人未达到约定服务年限离职的，应当按照服务协议执行，房屋应当返还单位，一般来说，中兴的离职补偿金是公司发的，不是部门发的，买了西丽中兴人才公寓。这种情况下，员工离职，单位收回房屋是合理的，这也是协议的本质。
1、2021年了,从中兴离职的程序员,可以跳槽去哪里?你可以跳槽去一些创业型公司，也可以选择去一些移动通信公司，也可以选择跳槽自己创业。百度、JD.COM、阿里巴巴、字节跳动、华为都是不错的选择。我觉得他可以跳槽去大公司，因为这些公司也需要程序员。离开中兴的程序员，跳槽时可以选择以下行业:1。数据分析师数据分析是指运用适当的统计分析方法，对大量收集的数据进行分析，提取有用信息并形成结论，对数据进行详细研究和总结的过程。
在实践中，数据分析可以帮助人们做出判断，以便采取适当的行动。2.技术顾问技术顾问的情况和设计师差不多，但主要工作不是设计框架之类的，而是在一些需要用代码说话的情况下，回答技术问题，写代码。这个职位在你积累了足够的专业知识之后，工作起来会非常轻松。工资可能比高级程序员和架构师略低，但远远高于普通开发人员。简单来说，这个职业就是公司内部的老师。
2、买了西丽中兴人才公寓房,以后离职怎么办未达到约定服务年限离职的，应当按照服务协议执行，房屋应当返还给单位。这个使用年限协议类似于有条件的买卖合同，就是房子可以先给你，但是你必须履行单位把房子卖给你的条件，也就是你必须在约定的期限内为单位工作。这种约定并不违反公平自由原则，也不违反法律的强制性规定。属于当事人意思自治，其正当性应当予以肯定。这种情况下，员工离职，单位收回房子是合理的，这也是协议的本质。
3、中兴离职补偿是部门发吗否一般来说，中兴的离职补偿金是公司发放的，不是部门发放的。一般情况下，中兴的离职补偿是公司根据离职员工的工作年限和职级来界定的，中兴通讯提供的离职补偿金包括补偿金、福利、补充医疗保险和补充养老保险。赔偿金额由公司与员工协商确定，福利费根据员工在公司的工龄确定，补充医疗保险和养老保险根据员工购买的保险金额确定。